L’intérêt de l'externalisation de la formation

Focus de notre Manager Formation, Hajar Haouzi, sur l'externalisation de la gestion de la formation : 

La gestion de la formation est de plus en plus complexe et chronophage. Elle requiert du personnel qualifié, disponible, disposant d’une connaissance des acteurs du marché et de la législation. RH Expert Formation vous apporte sa double expertise dans le domaine de la formation et de l’externalisation, grâce à une approche globale et une prestation sur-mesure. 

Pour ou contre l’externalisation ?

Choisir d’externaliser la gestion de la formation, c’est :

• Recentrer l’activité de votre équipe formation sur son cœur de métier et sur des tâches à forte valeur ajoutée et ainsi réduire le temps consacré à toutes les tâches chronophages 
• Baisser les coûts de gestion et optimiser globalement vos budgets de formation
• Optimiser votre dossier de cofinancement
• Augmenter la qualité et l’efficacité de service
• Vous appuyez sur le savoir-faire et les conseils d’un expert

L’externalisation de la gestion de la formation présenterait l’avantage non-négligeable de se concentrer sur les tâches à valeur ajoutée en confiant celles de back-office. Cela permet à l’entreprise de réduire les coûts tout en augmentant la productivité.

L’externalisation de la formation avec RH Expert permet aux entreprises de bénéficier de conseils d’experts en matière de formation et de Gestion Ressources Humaines.  

Quelles parties de la formation à externaliser ?

En matière de formation, certaines entreprises sont enclines à externaliser la gestion administrative d’autres entreprises sont favorables à l’externalisation de la construction pédagogique et du pilotage et suivi des formations.

A chaque projet, une solution sur-mesure

Chaque solution d’externalisation est unique car elle est toujours élaborée en fonction de vos besoins et de vos attentes, dans votre contexte et suivant votre évolution à court et moyen terme.

Elaboration du plan de formation, construction pédagogique, gestion administrative, pilotage et suivi des formations, reporting, optimisation des financements, management des fournisseurs… nous élaborons ensemble la solution qui vous convient.

Garantir une transition sécurisée :

Avant la reprise du service formation, une phase de transition est essentielle pour garantir la qualité de la prestation et la transmission des informations entre le prestataire et l’entreprise.

• Audit RH pour réaliser un état des lieux de la gestion de la formation de l’entreprise
• Mise en place des processus suite à l’Audit RH
• Transfert de connaissance
• Adaptation des processus à l’entreprise
• Formalisation des procédures
• Système d’information
• Plateforme intranet et e-learning
• Conception des tableaux de reporting
• Accompagnement au changement
• Plan de communication

L’offre modulaire RH Expert d’externalisation de la formation

Les prestations d’externalisation recouvrent toutes les dimensions de la formation et s’articulent autour de différents modules. Nous établissons des solutions sur-mesure répondant aux besoins spécifiques de nos clients.

> Elaboration du plan de formation 

> Management des fournisseurs

> Recherche et optimisation des financements 

> Gestion administrative de la formation

> Gestion des inscriptions et logisitque de la formation 

> Synthèse des formations et reportings

> Intégration d'une plateforme intranet donnant accès aux collaborateurs à leur plan de développement personnel

Toutes les news