La recherche de performance grâce aux échanges entre entreprises

Nombreux sont les DRH à parler de Serious Game, jeux de rôles, MOOC ou encore e-Learning…

On remarque un réel changement de la fonction RH ces dernières années, qui tend de plus en plus vers le développement professionnel et la gestion de carrières, que le Payroll ou les «Compensation & Benefits ».

La période actuelle est propice à la réfléxion sur les moyens de formations. Par moyens on entend souvent « combien ? » mais cela peut aussi vouloir dire « comment ? ».

Et si on passait à la Formation ?

C’est souvent ce qui revient aux oreilles des RH mais, faute de budget ou par manque de temps on zappe l’option d’une formation personnalisée et ciblée sur une Target qui, on en est persuadé, en a besoin.

Mais si la véritable clé de succès d’une formation réside dans l’investissement et les échanges ?

Nous en sommes convaincus, l’échange de compétences et d’expériences est le meilleur apprentissage.

Alors on teste les formations inter-entreprises ?

Oui !

En tant que leader des formations RH au Luxembourg, RH Expert FORMATION lie formations innovantes et formations inter-entreprises.

Nos Experts en législation luxembourgeoise et juristes s’informent quotidiennement de l’actu RH au Grand-Duché pour répondrent au mieux aux questions et créer des formations dynamiques et innovantes en liant échanges et actualité.

Basées sur les échanges de différentes sociétés de divers secteurs d’activité, nos formations en Ressources Humaines (fondamentaux en droit du tavail, médiation, gestion de conflits…), actualités juridiques au Luxembourg (réforme fiscale, POT, casier judiciaire …), en Recrutement (mener un entretien, formalités des contrats…) ou encore les clés RH (qui permettent l’accompagnement d’un RH dans ses nouvelles fonctions), sont dispensées par nos Experts formation qui mettent à disposition des outils innovants pour créer une réelle fonction d’apprentissage.

Comment ?

Fini la théorie, place à la pratique.

En inter-entreprise vous pourrez comparer vos modes de fonctionnement, vos idées, mais également apprendre des différentes compétences grâce à des jeux de rôles, serious game … le tout avec un vrai coach formation RH Expert !