La surveillance sur le lieu de travail, quels sont vos droits?

La législation sur le traitement des données à caractère personnel vise à protéger les libertés et les droits fondamentaux des personnes physiques, et notamment leur vie privée tout en faisant respecter les intérêts des personnes morales.

Il en résulte que la surveillance des salariés sur le lieu de travail n’est, en principe, pas permise.

La Commission nationale pour la protection des données (CNPD) peut néanmoins autoriser l’entreprise à recourir, sur demande de celle-ci, à certaines mesures de surveillance dans certains cas strictement limités.

Dans tous les cas, l’employeur doit respecter une procédure bien définie et, notamment, informer les salariés de la surveillance sur le lieu de travail.