Le saviez-vous ?
Au Luxembourg, lorsqu’un jour férié tombe un jour où le salarié n'est pas censé travailler (samedi, dimanche, congé de récréation, congé maladie...), l’employeur doit lui accorder un jour de congé compensatoire.
Ce congé doit obligatoirement être pris en nature, et ne peut être remplacé par une rémunération.
Entreprises
Services
RH Expert présent dans la grande région vous présente ses 5 pôles d'expertise.
CONSULTANCE RH FORMATION STAFF EXPERT SANTE SECURITE HR ACADEMY