Les indicateurs clés de performance, à quoi servent-ils ?

Focus de notre Expert RH Senior, Sarah Gasser :

Les informations ne manquent pas dans ce monde numérique, mais savons-nous les exploiter, les identifier et s’en servir pour prendre les « bonnes » décisions ?

Les KPI ou tableaux de bord de gestion peuvent être la solution !

Ces tableaux de bord sont un ensemble d’indicateurs conçus pour vous permettre de prendre connaissance en un « clin d’œil » de l’état en temps réel de votre entreprise, de suivre et d’anticiper le fonctionnement et l’activité de l’entreprise mais aussi les écarts par rapport aux objectifs fixés. Les indicateurs permettent par exemple de répondre aux objectifs suivants :

- Evaluation de la performance,

- Information,

- Identification des résultats et du chiffre d’affaire,

- Motivation des salariés.

Les données provenant de votre système d’information de gestion sont ensuite utilisées dans la présentation de tableaux de bord de gestion RH. Ainsi, vous obtenez des informations claires concernant par exemple la masse salariale, l’absentéisme, le turnover ou encore les dépenses en formation. Vous savez ainsi en temps réel quelles actions entreprendre pour piloter l’entreprise et atteindre vos objectifs !

Alors n’attendez plus pour que RH Expert vous accompagne dans ce projet et définisse avec vous, des tableaux de bord sur mesure. 

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